Информация о совершении работником поступков, порочащих его честь и достоинство, об ином нарушении требований к служебному поведению, а также информация о личной заинтересованности работника, приводящей или могущей привести к конфликту интересов, должна содержать сведения:
1) фамилию, имя, отчество работника и замещаемую им должность;
2) описание нарушения работником требований к служебному поведению или признаков заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
3) данные, указывающие на источник информации.
В комиссию могут быть представлены материалы, подтверждающие нарушение работником требований к служебному поведению или наличие у него личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.
