Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (аттестационная комиссия)

Информация о совершении работником поступков, порочащих его честь и достоинство, об ином нарушении требований к служебному поведению, а также информация о личной заинтересованности работника, приводящей или могущей привести к конфликту интересов, должна содержать сведения:

1) фамилию, имя, отчество работника и замещаемую им должность;

2) описание нарушения работником требований к служебному поведению или признаков заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

3) данные, указывающие на источник информации.

В комиссию могут быть представлены материалы, подтверждающие нарушение работником требований к служебному поведению или наличие у него личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

-Я готова оплачивать некоторые услуги, если они будут качественными - 58.3%
- Я против оказания платных услуг - 8.3%
- Считаю эту тему не актуальной - 25%

Всего голосов:: 12
Голосование по этому опросу закончилось в: марта 14, 2016

Архив новостей

Февраль 2025
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
27 28 29 30 31 1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 1 2

Разработка сайта - ООО "Проводник"